我省5部門聯(lián)合發(fā)文穩(wěn)定疫情期間勞動關(guān)系

　　春節(jié)加班員工可獲補(bǔ)休或加班費(fèi)

　　近日，省人社廳、省總工會、省國資委、省工商聯(lián)、省企業(yè)聯(lián)合會（省企業(yè)家協(xié)會）等5部門聯(lián)合下發(fā)實(shí)施意見，就做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)作出安排。

　　實(shí)施意見提出，企業(yè)要做好防疫和勞動保護(hù)措施，積極動員職工返崗；復(fù)工企業(yè)要與職工協(xié)商采取錯時上下班、彈性上下班等方式安排工作，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式在家上班完成工作任務(wù)，對不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假期。承擔(dān)政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，適當(dāng)延長工作時間應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù)。

　　對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，實(shí)施意見要求，企業(yè)按正常勞動支付工資；隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)先安排補(bǔ)休，對不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。

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