2月1日下午，通州區(qū)東社鎮(zhèn)政府工作人員在對江蘇省南通市通州區(qū)東社鎮(zhèn)五馬路村的一家紡織廠進(jìn)行檢查時，發(fā)現(xiàn)該廠內(nèi)有何某、楊某、紀(jì)某三名員工提前復(fù)工正在車間趕制貨物，后鎮(zhèn)政府工作人員將該線索移交東社派出所。
派出所民警調(diào)查了解，該三名員工是在負(fù)責(zé)該廠車間生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人喻某的要求下提前復(fù)工的。喻某明知有延遲企業(yè)復(fù)工的相關(guān)通知，但因年前有一批貨物沒有做完，所以叫了部分工人復(fù)工希望可以早點趕制完工，涉嫌違反了《江蘇省人民政府辦公廳關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工的通知》。
根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條第一款第一項，2月2日，喻某因拒不執(zhí)行緊急狀態(tài)下的決定、命令被通州區(qū)公安局處以行政拘留五日的處罰。
這也是全國首例因為提前復(fù)工，被行政拘留的案例。
提前復(fù)工的三大責(zé)任
（一）行政責(zé)任�！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第五十條：“有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的”。
�。ǘ┟袷仑�(zé)任。依據(jù)為《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條：“單位和個人違反本法規(guī)定，導(dǎo)致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。”
�。ㄈ┬淌仑�(zé)任。依據(jù)為《中華人民共和國刑法》第一百一十五條：“放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。”
補(bǔ)充信息
延長的春節(jié)假期到底放的是什么假？
從國務(wù)院通知內(nèi)容來看，此次延長的緣由和功能是：“為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康”，那么肯定不是法定假期，并不執(zhí)行法定節(jié)假日上班發(fā)300％的工資規(guī)定。
根據(jù)上海官方發(fā)布的說明延遲復(fù)工是出于疫情防控需要。對于休息的職工，企業(yè)應(yīng)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；對于承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，應(yīng)作為休息日加班給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資。也就是兩倍工資。
延長的春節(jié)假期，是否強(qiáng)制執(zhí)行？
國家的相關(guān)《通知》中，是沒有明確告知企業(yè)未遵守執(zhí)行的法律責(zé)任及后果的，但是企業(yè)也不敢在疫情這么嚴(yán)重的時期復(fù)工，畢竟有關(guān)人員的生命安全！如果出現(xiàn)嚴(yán)重后果，企業(yè)也是要負(fù)相對應(yīng)的法律責(zé)任的。
我們公司就是不執(zhí)行，規(guī)定提前復(fù)工怎么辦？
如果企業(yè)不執(zhí)行該規(guī)定導(dǎo)致傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險的，老板和相關(guān)責(zé)任人是要出來負(fù)責(zé)的，很可能會坐牢。
各地的‘不得提前復(fù)工’和‘延長春節(jié)假期’到底有什么區(qū)別？
以上海為例，不得早于2月9日24時前復(fù)工：
1）僅是針對各類型的企業(yè)，不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位；
2）不得提前復(fù)工，并非春節(jié)假期延長，假期還是延長到2月2日，所以主要的機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍是2月3日正常上班的；
3）延遲復(fù)工并非全民增加福利，所以2月3日以后可以安排在家辦公，工資照發(fā)；
4）不得提前復(fù)工，是地方性的政策，延長春節(jié)假期到2月2日，是國家統(tǒng)一安排的政策。
關(guān)于延長假期，國家通知和地方通知，到底聽誰的？
鑒于各地疫情的不同，國務(wù)院一定會準(zhǔn)許各級地方具有一定的自行考量及地方性調(diào)整的權(quán)力，疫區(qū)則會采取特殊措施。所以，此次放假安排均按所在地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！
在此也提醒各位企業(yè)負(fù)責(zé)人，特殊時間，在市或省文件明確規(guī)定復(fù)工日期不得早于某個時間時，不顧日益增長的確診病例和疑似病例，要求員工冒著被感染的風(fēng)險早于限定時間復(fù)工上班，是否太苛刻……本公司員工，食堂工作人員，上班路上遇到的路人，公司如何保證員工沒有感染風(fēng)險？一旦發(fā)生感染且處于潛伏期，員工及其家人的生命安全又如何保障？
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